・ 生産量変動が大きく人員調整が難しい。
・ 繁忙期の人材確保が困難。
・ 閑散期の稼働率が低くコスト増。
・ 繁忙期に製造請負を利用し、柔軟に人材を確保。
・ 繁忙期の生産体制が安定。
・ 閑散期のコスト削減に成功。